Je me souviens encore de ma première rencontre avec la norme ISO 26000.
C’était un peu comme ouvrir une carte au trésor de la Responsabilité Sociétale : des valeurs, des repères, une vision du monde où l’entreprise a un rôle clé à jouer pour un avenir plus juste, plus durable, plus humain.
Mais soyons honnêtes : pour beaucoup de dirigeants de PME, l’ISO 26000 peut sembler un peu… floue, voire théorique.
C’est justement pour cela que j’ai fondé ECO COACHING 🌎🌱 : pour rendre la RSE simple, concrète et adaptée à la réalité des entreprises. Sans pression, sans jargon, mais avec sens et pragmatisme.
💡 L’ISO 26000, c’est quoi au juste ?
L’ISO 26000 n’est pas une norme de certification comme les autres.
Elle ne vise pas à « cocher des cases », mais à guider les organisations vers une meilleure prise en compte de leur impact économique, social et environnemental.
Elle repose sur 7 questions centrales, qui sont autant de boussoles pour réfléchir à votre responsabilité sociétale.
🌍 Les 7 questions essentielles de l’ISO 26000
Voici les 7 questions clés à se poser dans toute démarche RSE :
🌿 1. La gouvernance de l’organisation
→ Comment vos décisions intègrent-elles les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques ?
→ Vos valeurs sont-elles incarnées dans la stratégie et les comportements quotidiens ?
🌿 2. Les droits de l’Homme
→ Respectez-vous les droits fondamentaux dans vos activités et celles de vos partenaires ?
→ Quelle est votre politique vis-à-vis de la diversité, de l’égalité ou du travail décent ?
🌿 3. Les relations et conditions de travail
→ Vos collaborateurs sont-ils écoutés, valorisés, accompagnés ?
→ Comment favorisez-vous la qualité de vie au travail et la montée en compétences ?
🌿 4. L’environnement
→ Connaissez-vous votre empreinte carbone ?
→ Quelles actions menez-vous pour réduire vos déchets, vos consommations, vos émissions ?
🌿 5. La loyauté des pratiques
→ Vos pratiques commerciales sont-elles transparentes, éthiques, équitables ?
→ Comment gérez-vous vos relations fournisseurs et partenaires ?
🌿 6. Les questions relatives aux consommateurs
→ Votre produit ou service est-il respectueux de l’environnement et des clients ?
→ Êtes-vous à l’écoute de leurs besoins, de leur sécurité, de leur bien-être ?
🌿 7. Les communautés et le développement local
→ Votre entreprise contribue-t-elle positivement à son territoire ?
→ Soutenez-vous des projets locaux, solidaires, culturels ou environnementaux ?
🧭 Et dans votre PME, où en êtes-vous ?
Ces questions ne sont pas là pour culpabiliser.
Elles sont là pour ouvrir le dialogue, donner du sens et amorcer le changement, à votre rythme.
Chaque entreprise, même la plus petite, a déjà des forces RSE sans le savoir : un management humain, une attention à l’environnement, une culture de proximité…
Le rôle d’un diagnostic RSE, c’est justement de mettre en lumière ces bonnes pratiques et d’identifier les pistes d’amélioration.
C’est la première étape vers une stratégie RSE authentique, réaliste et porteuse de valeur.
🤝 Envie d’aller plus loin ?
Chez ECO COACHING 🌎🌱, j’accompagne les dirigeants de PME dans :
🌱 Le diagnostic RSE (selon l’ISO 26000)
🌱 La mise en place de stratégies concrètes et adaptées
🌱 Le coaching individuel ou collectif pour embarquer les équipes
🌱 Des formations et sensibilisations autour de la RSE, du développement durable et de l’inclusion
👉 Ensemble, donnons du sens à la performance.
👇 Et si on commençait par votre premier diagnostic RSE ?
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