🌿 Inclusion : Mon corps est comme une vache qui regarde passer le TGV, mon esprit est ce TGV… et pourtant, ils avancent ensemble

🌿 Inclusion : Mon corps est comme une vache qui regarde passer le TGV, mon esprit est ce TGV… et pourtant, ils avancent ensemble

 

Il y a des matins où je me lève avec une énergie mentale de feu… mais un corps qui refuse catégoriquement de suivre.

Mon esprit fuse, rêve, anticipe, crée… et mon corps, lui, reste figé, comme cette vache immobile au bord de la voie, regardant passer un TGV sans pouvoir monter à bord.

 

 

🌿 Un parcours de résilience (pas si) ordinaire

 

Cela fait cinq ans que je vis avec un handicap invisible.

Cinq années de combat contre un cancer du sein, des chimiothérapies épuisantes, une transfusion sanguine et hospitalisation pour COVID, de la radiothérapie, de l’hormonothérapie… et un burnout en prime.

Un cocktail explosif qui m’a obligée à tout revoir, tout réévaluer, tout reconstruire.

 

Il y a plus de 30 ans, un accident de moto m’avait immobilisée : fauteuil roulant, béquilles, rééducation, arrêt total.

C’était visible, tangible.

Les gens comprenaient. Ils voyaient.

Aujourd’hui, c’est différent.

Les séquelles sont là, mais à l’intérieur. Invisibles.

Et c’est ça le plus difficile.

 

 

 

🌿 Accepter l’invisible, adapter le quotidien

 

J’ai quitté un CDI de 31 ans. Par choix, par nécessité.

J’ai créé ECO COACHING 🌎🌱, un cabinet à mon image, pour réconcilier performance et bien-être, éthique et réalité, stratégie et humanité.

Je me suis mise à mon compte, non par ambition entrepreneuriale, mais pour pouvoir adapter mon rythme de travail à mon état de santé, jour après jour.

Pour respecter ce corps lent, abîmé, mais résilient.

Et cet esprit toujours aussi vif, utopiste, engagé, humain.

 

 

🌿 Inclusion : bien plus qu’un mot à la mode

 

👉 Chacun vit avec son histoire.

👉 Ses douleurs visibles ou invisibles.

👉 Ses épreuves silencieuses.

 

Alors j’aimerais vous inviter à une réflexion sincère :

👉 Comment regardez-vous vos collaborateurs, vos collègues, vos partenaires ?

👉 Êtes-vous capables de faire preuve de bienveillance, d’adaptabilité et de non-jugement ?

 

 

❌ L’inclusion, ce n’est pas seulement embaucher des personnes issues de la diversité.

☑️ C’est aussi – et surtout – savoir accueillir les fragilités humaines, les parcours cabossés, les rythmes irréguliers.

☑️ C’est penser flexibilité, personnalisation, humanité.

 

 

🌿 Inclusion & RSE : un levier de performance durable

 

En tant que consultante en RSE et coach professionnelle spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants de PME, je constate chaque jour que l’inclusion authentique est un moteur de performance.

 

➡️ Elle favorise la fidélisation des talents

➡️ Elle nourrit un sentiment d’appartenance puissant

➡️ Elle permet une meilleure cohésion d’équipe

➡️ Et elle renforce l’image de marque de l’entreprise

 

Mais surtout…

☑️ Elle fait du bien.

☑️ À tout le monde.

 

 

🌿 Entrepreneurs, dirigeants de PME : et si vous commenciez par un diagnostic RSE ?

 

Chez ECO COACHING 🌎🌱, j’accompagne les PME à leur rythme, sans stress ni pression, dans une démarche RSE adaptée, humaine, inclusive.

 

👉 Un premier diagnostic RSE, simple et accessible

👉 Des formations et sensibilisations sur l’inclusion, le développement durable, la qualité de vie au travail

👉 Du coaching professionnel pour dirigeants et équipes, pour apprendre à piloter autrement, plus humainement

 

 

💚 La conclusion d’une coach profondément humaine

 

La vie ne nous laisse pas toujours le choix.

Mais nous avons toujours le pouvoir de choisir comment nous voulons avancer.

Je crois profondément qu’un monde professionnel plus inclusif est non seulement possible, mais nécessaire.

Et que c’est ensemble – avec nos différences, nos forces, nos limites – que nous pouvons le construire 💚

 

 

👉 Et vous, êtes-vous prêts à réconcilier performance et inclusion ?

Curieuse de connaître votre avis 👇