Pourquoi impliquer ses parties prenantes est LE game-changer de votre démarche RSE ?

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Julie Garnier
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Parce que "Etre coach" c'est avant tout être dans une démarche de développement continue, je te remercie chaleureusement Raphaëlle ! Pour m'avoir accompagné sur le magnifique chemin de la libération, m'avoir poussé dans mes retranchements personnels et ainsi, m'avoir propulsé dans la continuité de mes propres objectifs et challenges ! Raphaëlle... juste MERCI !
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Sophie Inard
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le coaching avec Raphaëlle m'a fait le plus grand bien déjà en une séance !! Raphaëlle fait preuve d'une grande écoute et bienveillance et sait s'adapter tout de suite / comprend très bien ce qui est parfois caché derriere les mots. Merci !
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Christelle Therouse
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Raphaëlle explique très bien et reste très calme. Elle prend son temps et ses conseils sont pertinents. Je recommande vivement!
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Audrey Tinomano
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Raphaëlle est vraiment top! J'ai pu participer à un coaching en groupe et c'était vraiment bien adapté car j'ai besoin d'échanger et d'apprendre de l'expérience et du savoir du groupe. J'ai pu travailler mon oral avec plus ou moins d'appréhension mais je l'ai fait!! Je recommande++++
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Martine Remy
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Les séances de coatching collectif furent pour moi une très belle expérience de partage et m'ont permis de mieux appréhender les événements à venir. Le travail de groupe m'a redonné de l'énergie et du recul. Raphaëlle est une coatch très bienveillante, qui vous amène à L'essentiel avec méthode et beaucoup de bons conseils. Je vous la recommande vivement.
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Warotaure mississipi
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Coaching collectif en petit comité, Raphaëlle aura su créer une dynamique bienveillante et constructive autour des objectifs personnalisés, nous faire sortir de notre zone de confort, travailler sur la projection, l'expression, structurer nos idées. Un grand merci à Raphaëlle et au groupe qui aura su confirmer la bienveillance et l'aspect de l'intelligence collective. Eric Hoarau, Projet Set&Much
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Valérie Muller
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Coach au top. Je recommande Raphaëlle qui accompagne avec beaucoup de bienveillance et de compétences
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Muriel Flamant
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Bravo, c'est une aide positive qui m'a permis d'avancer. N'hésitez pas à faire appel à Raphaëlle
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Nathalie Zaug
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Raphaëlle est une personne très agréable, souriante, à l'écoute et d'une grande aide et de conseils concernant mes doutes pour mon avenir. J'attends toujours avec impatience nos rendez-vous et j'en repars toujours très satisfaite
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Elisabeth Mertz
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Raphaëlle Welschinger est très pro et dans le même temps très cordiale. Son accompagnement est efficace, je recommande chaudement ses services.

Pourquoi impliquer ses parties prenantes est LE game-changer de votre démarche RSE ?

Spoiler alert : Une démarche RSE menée sans ses parties prenantes, c’est comme vouloir remplir un seau percé. Vous vous épuisez… pour peu d’impact. À l’inverse, intégrer vos parties prenantes dès le début, c’est booster votre crédibilité, innover, et surtout… avoir un vrai impact.

 

Voici pourquoi bien consulter vos parties prenantes est non négociable :

👉 1. Parce que la RSE ne se décrète pas, elle se co-construit

Vos parties prenantes — collaborateurs, clients, fournisseurs, collectivités, ONG — sont directement concernées par vos engagements. Les ignorer, c’est ignorer la réalité du terrain.

Au contraire, les écouter permet de bâtir une stratégie RSE ancrée dans le réel, crédible et solide.

> Fun fact : 70% des initiatives RSE échouent faute d’adhésion interne.

Impliquer = sécuriser votre succès.

 

👉 2. Parce que l’innovation vient souvent… de ceux qu’on écoute peu

Un fournisseur peut avoir une idée géniale pour réduire votre empreinte carbone.

Un salarié peut proposer une action à impact local que vos équipes de com’ n’auraient jamais imaginée.

Un client peut vous alerter sur des pratiques à revoir… avant que cela ne devienne un bad buzz.

Écouter, c’est innover.

Co-créer, c’est avancer plus vite et plus juste.

 

👉 3. Parce qu’un projet porté par tous est plus fort qu’un projet imposé d’en haut

En engageant vos parties prenantes, vous transformez des « spectateurs » en acteurs.

Résultat : vous passez de la communication subie (« encore un truc RSE… ») à une dynamique collective forte (« On en est fiers, on participe ! »).

> Règle d’or :

Impliquer = adhésion.

Adhésion = impact réel.

 

👉 4. Parce que la transparence est devenue une exigence

Aujourd’hui, vos parties prenantes n’attendent pas des promesses.

Elles veulent des preuves, des actions concrètes, des résultats mesurables.

Et elles veulent pouvoir s’exprimer, questionner, co-construire.

Sans elles, votre démarche sera vite vue comme du greenwashing.

Avec elles, vous bâtissez une relation de confiance durable.

 

🌿 En résumé :

La RSE n’est pas un exercice solitaire. C’est un sport d’équipe.

Consulter vos parties prenantes, c’est :

Ancrer votre stratégie dans la réalité

Innover là où vous ne l’attendiez pas

Créer de l’engagement massif

Booster votre crédibilité

Alors, prêt à écouter vraiment ?

👇 Et vous, quelle est votre dernière belle surprise en impliquant vos parties prenantes ?